Équilibre travail/famille

La flexibilité des horaires de travail

Ayant à cœur la qualité de vie de chacun, Mallette offre à ses employés une flexibilité d’horaire très utile et facilitante. L’employé doit assurer sa présence au travail pendant certaines heures de la journée (périodes fixes). Par contre, une latitude est offerte à l’employé pour compléter ses heures de travail (périodes variables).

Dans la mesure du possible, une souplesse d’horaire est également accordée afin de permettre aux employés de répondre à des besoins ponctuels.

Les horaires allégés

• L’horaire allégé est accordé à la demande d’un employé selon les disponibilités du service et la période de l’année.

• Cet horaire allégé pourra être mis en place afin de combler un besoin familial ou personnel pendant une certaine période.

• Un employé désirant par exemple faire des études à temps partiel pourrait utiliser cet horaire allégé.

Les congés et vacances

MalletMallette accorde à ses employés 11 congés statutaires payés au cours d'une année. Il est par ailleurs dans les habitudes du cabinet de réduire considérablement ses activités durant la période des fêtes. Les bureaux sont donc régulièrement fermés entre Noël et le Jour de l’An.

Mallette accorde également divers autres types de congés payés :

• Congés sociaux
• Congés mobiles
• Congés parentaux
• Vacances annuelles