Planification de la relève

Le produit

La planification de la relève favorise une prise de conscience et une réflexion stratégique quant à la relève par les propriétaires dirigeants.

L’intervention de Mallette couvre les éléments suivants :

• Un diagnostic des impacts possibles résultant du départ du propriétaire dirigeant
• L’établissement des opportunités de relève au sein de l’entreprise et l’identification des autres alternatives possibles
• L’identification des besoins actuels et futurs de l’entreprise en matière de ressources humaines
• L’élaboration d’un plan de développement des compétences pour les ressources identifiées
• Le recrutement et l’intégration des ressources complémentaires
• L’application et le suivi du plan d’action

La clientèle cible

Les dirigeants qui désirent assurer la pérennité de leur organisation et préparer adéquatement les ressources qui prendront la relève.

Les avantages pour le client

L’intervention de Mallette facilite le dialogue entre les différents intervenants concernés par le processus de planification de la relève.

Par des techniques d’entrevue diversifiées et adaptées au contexte de votre organisation, Mallette recueille les renseignements pertinents afin d’assurer le succès de la transition.