Recrutement et sélection de personnel

Le produit

Mallette assiste les organisations pour l’embauche de personnel. Ses professionnels utilisent des outils et des techniques éprouvés qui favorisent le recrutement de personnes ayant les qualifications et les compétences recherchées. Nous proposons une démarche pouvant comprendre certaines ou l’ensemble des étapes suivantes :

• Définition des besoins du client
• Description du poste à combler
• Rédaction et publication de l'offre d'emploi
• Entrevue structurée
• Tests d’évaluation sur mesure
• Tests psychométriques
• Vérification des références
• Préparation et animation du comité de sélection
• Sélection du candidat
• Recommandations

La clientèle cible

Les dirigeants d’entreprise, les gestionnaires ou les responsables en ressources humaines soucieux d’un processus d’embauche structuré et efficace.

Les avantages pour le client

Un processus de recrutement rigoureux permet, entre autres :

• De recruter le meilleur candidat possible
• De réduire le taux de roulement de personnel
• De minimiser les difficultés d’adaptation à la tâche
• D’atténuer les coûts associés au remaniement de personnel et à sa supervision
• D’éviter les problèmes éventuels de communication, de leadership et de relations interpersonnelles

Les professionnels de Mallette vous proposent une approche efficace qui vous aidera à prendre les meilleures décisions en matière d’embauche. Notre partenariat vous permettra d’investir adéquatement dans la sélection de vos ressources humaines.