Régime de retraite à cotisations déterminées
Le produit
Mallette se soucie de tous les aspects de la rémunération des employés d’une entreprise.
L’employeur qui désire assurer une sécurité financière à ses employés leur propose d’adhérer à un régime de retraite.
L’État assure une protection minimale à la retraite par l’entremise du Régime de rentes du Québec et de la Pension de la sécurité de la vieillesse du Canada.
L’employeur met à la disposition de ses employés un régime collectif de retraite pour leur assurer une véritable sécurité financière, meilleure que ce qui est prévu par l’État.
Les régimes à cotisations déterminées sont les régimes de retraite assurant une très grande stabilité budgétaire pour l’employeur.
Les régimes à cotisations déterminées, contrairement au REER collectif, n’ont pas d’effet accélérateur sur les autres charges sociales de l’employeur qui sont la contribution à la RRQ, à la CSST, etc.
La clientèle cible
Tous les employeurs voulant offrir une protection du revenu à la retraite la moins risquée.
Les avantages pour le client
Mallette propose un support constant pour la mise en place d’un tel régime et son suivi.
- Rédaction et enregistrement de textes de régimes auprès des autorités gouvernementales ainsi que des modifications apportées à ceux-ci
- Production des relevés annuels sur l’évolution du compte retraite transmis aux participants et aux administrateurs
- Production de projections sur le revenu de retraite