Mallette se soucie de tous les aspects de la rémunération des employés d’une entreprise.
L’employeur qui désire assurer une sécurité financière à ses employés leur propose d’adhérer à un régime de retraite.
L’État assure une protection minimale à la retraite par l’entremise du Régime de rentes du Québec et de la Pension de la sécurité de la vieillesse du Canada.
L’employeur met à la disposition de ses employés un régime collectif de retraite pour leur assurer une véritable sécurité financière, meilleure que ce qui est prévu par l’État.
Les régimes à prestations déterminées sont les régimes assurant la meilleure sécurité financière à la retraite pour les employés puisqu’ils garantissent une rente à la retraite, peu importe les performances de la caisse de retraite.
L’employeur et les employés capitalisent conjointement le régime de retraite.
Il existe une gamme variée de régimes à prestations déterminées. Le meilleur régime est celui qui répond aux attentes des employés et dont le coût sera acceptable.
Tous les employeurs voulant offrir une protection optimale du revenu à la retraite.
Mallette propose une gestion active de tous les éléments du dossier dans une approche orchestrée par ses actuaires où :
Spécialistes en rédaction d’ententes, en évaluation du passif et en communication, les actuaires de Mallette occupent une position qui leur permet de comprendre tous les aspects des régimes de retraite.
Les actuaires de Mallette coordonnent les actions de tous les professionnels dans le seul but de procurer la meilleure sécurité financière à meilleur prix.