Mallette vous accompagne lors de l’élaboration d’une structure salariale pour votre entreprise ou de celle déjà en vigueur. Dans un contexte où la qualité de vie et le mieux-être au travail deviennent prioritaires, l’employeur doit se montrer proactif et revoir les différentes composantes de la rémunération. Mallette peut vous aider à :
Pour de plus amples renseignements, contactez notre équipe d’experts par courriel : gsrh@mallette.ca.
Mallette peut aussi vous accompagner dans l’application de la Loi 35 sur l’équité salariale, en vous offrant les services suivants :
Une politique de rémunération novatrice combinée à une gamme attrayante d’avantages sociaux contribuent largement à :
L’équipe de Mallette possède toute l’expertise en matière de rémunération globale et d’application de la Loi 35 sur l’équité salariale. Nos méthodes de travail sont éprouvées et efficaces.
Notre intervention vous permettra de mettre en place une structure de rémunération correspondant aux attentes de votre personnel et à vos aspirations. Nos experts sont l’assurance d’un engagement juste et avisé.
Ce produit s’adresse aux dirigeants d’entreprise et aux gestionnaires conscients de l’importance d’une structure de rémunération sur la performance au travail, et soucieux d’offrir à leur personnel des conditions de travail adéquates. L’équité salariale ne s’applique qu’aux organisations qui comptent dix salariés ou plus durant une période de référence donnée.
