Mallette offre aux entreprises du Québec un processus en continu et entièrement numérique de recrutement de travailleurs étrangers afin de répondre au manque de main d’œuvre.
Le premier pays développé par notre équipe est le Mexique où les secteurs d’activités ciblés sont :
Tourisme et restauration
Manufacturier
Autres secteurs d’activités disponibles sur validation.
Prochainement, le recrutement numérique sera possible auprès de nouveaux pays.
Permis CNESST : AR-2202283
L’approche
Le processus de recrutement continu de travailleurs étrangers se résume en cinq grandes étapes :
Étape 1 :
Démarrage du processus lors de la prise des besoins et de l’acceptation de l’offre de service personnalisée.
Étape 2 :
Adaptation, envoi et affichage des offres d’emploi dans le pays de recrutement choisi.
Étape 3 :
Première qualification des travailleurs qui comprend le tri des candidatures (analyse du dossier et validation des références, de l’expérience et des études professionnelles).
Deuxième qualification pointue qui se conclut par l’élaboration d’un rapport et d’une proposition de candidats recommandée pour les entrevues finales.
Étape 4 :
Entrevues finales en virtuel des candidats avec notre spécialiste en recrutement de travailleurs étrangers.
Étape 5 :
Sélection des candidats retenus et processus complet d’obtention des documents d’immigration.
Au Mexique, le recrutement présente un avantage singulier : les délais de traitement des demandes d’immigration sont plus courts ce qui permet aux travailleurs d’arriver rapidement au Canada.
Dès la signature de l’offre de service à l’arrivée de travailleurs en territoire canadien, le processus varie entre 18 et 20 semaines selon les délais gouvernementaux.
Pour en savoir plus, contactez notre équipe de recrutement de travailleurs étrangers par courriel: recrutement.international@mallette.ca.
Les entreprises québécoises souhaitant combler leur manque de main-d'oeuvre.
