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Étudiants chez Mallette

la vie chez mallette

Les relations
avec les collègues

Chez Mallette, l’esprit d’équipe, l’ambiance et le plaisir au travail, c’est important. Nous favorisons les initiatives, les idées et les projets à l’échelle locale, régionale et provinciale qui permettront d’améliorer les relations, l’entraide et le support avec les confrères et consœurs.

Le travail en équipe est omniprésent chez Mallette. Il s’agit d’occasions privilégiées de développer nos compétences personnelles au niveau du savoir, du savoir-faire et du savoir-être.

Chaque bureau est doté d’un club social qui voit à l’organisation de nombreuses activités tout au long de l’année.

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Les relations
avec les associés

Chez Mallette, la proximité des associés avec les membres de l’équipe est tangible. Nos associés ont déjà été stagiaires…et ils s’en souviennent. Nos associés s’impliquent activement dans les différentes étapes d’un mandat et sont disponibles à discuter avec les membres de l’équipe.

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Les relations
avec les clients

Un aspect très enrichissant et intéressant du travail d’un stagiaire consiste à rencontrer de nombreux clients. Cette dynamique permet de faire la connaissance de personnes au profil personnel et professionnel fort différent. Cette opportunité d’être en contact avec différentes cultures d’entreprises se veut très formatrice à tous les niveaux.

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Les relations
dans la communauté d’affaires

Les gens de Mallette sont très engagés dans la communauté d’affaires à laquelle ils appartiennent. Cette implication se traduit par une présence soutenue dans les organismes à caractère économique, les clubs sociaux et sportifs, les OSBL, etc. Ces implications permettent à nos gens d’apporter leur contribution partout où cela compte. Elles permettent également à nos gens de développer un lien de confiance chacun dans sa communauté.

La vie chez Mallette

Un programme de reconnaissance unique (exclusif à certains bureaux Mallette)
Un club social actif et engagé
Un environnement convivial et stimulant
Plusieurs autres avantages à découvrir

Recrutement universitaire – CPA

Encadrement, formation et soutien

Programme de perfectionnement et de formation

Nous dispensons plusieurs séminaires internes, régionaux et provinciaux, afin d’assurer le  développement et l’expertises de nos professionnels. Les modes de formation incluent notamment la webdiffusion permettant à chacun de se former selon son cheminement, et ce, à son rythme. Plusieurs cours portant sur des thèmes variés (communication, comptabilité, apprentissage de logiciels, gestion d’équipe, etc.) sont offerts.

Nos professionnels sont aussi encouragés à participer à des formations pertinentes à l’externe.

Mallette apporte un soutien professionnel et financier aux employés qui désirent poursuivre un programme de formation de longue durée dans un domaine spécialisé.

La nature du travail d’un stagiaire

Dès votre arrivée chez Mallette comme stagiaire, vous :

  • Participerez à des mandats d’audit
  • Collaborerez ou réaliserez des dossiers de mission d’examen et de mission de compilation
  • Collaborerez ou réaliserez des travaux fiscaux relatifs aux déclarations fiscales corporatives
  • Collaborerez ou réaliserez des mandats spéciaux


Le processus d’intégration vise le développement des compétences techniques et les comportements favorisant la croissance et l’avancement. Ainsi, à la fin de votre parcours de stagiaire, nous aurons mis tout en œuvre afin que vous :

  • Participez à des mandats de certification incluant la planification, la supervision du personnel et la première révision du travail
  • Soyez en contact avec les clients
  • Soyez impliqué dans le milieu et le développement des affaires
  • Participiez à des mandats spéciaux et développiez votre rôle de conseiller d’affaires


Programme d’aide jusqu’à l’examen final commun (EFC)

Afin de soutenir nos candidats dans la réussite de leur examen final, nous organisons un accompagnement des candidats à l’EFC. Les accompagnateurs sont des auditeurs qui sont déjà sortis vainqueurs de cette épreuve difficile. Nous offrons également un programme de préparation à l’EFC avec suivi personnalisé, simulation d’épreuves et des modules avec volet technique afin de maximiser les chances de réussite de nos stagiaires en certification. Ce programme alimente vos idées, trucs et astuces de rédaction de cas qui pourraient faire toute la différence dans la réussite de votre EFC.

Processus d’évaluation de rendement

Notre processus d’évaluation de rendement permet une communication efficace et un suivi régulier du cheminement de la carrière de chaque employé. Cet exercice se veut constructif, dynamique et motivant.

Les possibilités d’avancement et d’obtention de responsabilités

Notre société croit fondamentalement au potentiel de ses ressources. Nous désirons donc leur offrir un cheminement de carrière qui leur permettra d’utiliser au maximum leurs habiletés, et ce, au rythme désiré. Dans ce contexte, notre structure d’emploi offre la possibilité de gravir plusieurs échelons au fil des années. Selon leurs compétences et leurs aspirations, les employés pourront alors être promus. Une très vaste gamme de possibilités de spécialisation existe au sein de Mallette, et ce, dans chacun de nos secteurs d’activité.

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