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Contactez-nousLe financement de votre organisation est une étape cruciale pour sa croissance et son expansion. C'est pourquoi chez Mallette, nous vous offrons des services spécialisés en stratégie de financement en dette et en équité, conçus pour répondre à vos besoins spécifiques.
Nous savons que vos besoins de financement corporatif sont uniques. C'est pourquoi nos professionnel(le)s en financement corporatif travaillent en étroite collaboration avec vous afin de bien comprendre vos objectifs, vos défis et vos opportunités. Notre approche personnalisée nous permet de vous guider à travers les différentes options de financement disponibles, que ce soit par l'emprunt (dettes) ou les capitaux propres (équité).
Nous vous accompagnons selon la démarche rigoureuse et structurée suivante :
L’analyse de vos besoins. Nous commençons par une analyse approfondie de vos besoins en financement, en tenant compte de vos objectifs, de votre situation financière et des défis auxquels vous est confronté(e)
Le développement d'une stratégie personnalisée. En fonction de vos besoins spécifiques, nous élaborons une stratégie de financement sur mesure, en identifiant les meilleures options disponibles en termes d'emprunt (dettes) ou de capitaux propres (équité)
La recherche de financement. Notre équipe entreprend ensuite la recherche de financement, en identifiant les sources de capitaux et en évaluant les différentes options disponibles sur le marché
La négociation et la structuration. Nous vous assistons dans la négociation des modalités de financement et dans la structuration des transactions, en veillant à ce que les termes et conditions vous soient avantageux
Un suivi et un support continu. Même après la conclusion de la transaction, notre équipe assure un suivi continu et vous fournit le support nécessaire pour optimiser la gestion de vos ressources financières
Agir dans le respect de ses principes afin de prendre des décisions justes favorise les relations basées sur la confiance.
Conjuguer les efforts des intervenant(e)s assure l’atteinte d’un objectif partagé par tous et toutes.
Respecter l’autre consiste à lui accorder de la considération en résultat de la distinction des valeurs qui l’animent.
Collaborer favorise l’harmonie des échanges et la réussite des actions.