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Contactez-nousIl existe une multitude de raisons pour justifier le retrait de fonds de votre entreprise et les manières de s’y prendre sont également nombreuses et auront des conséquences fiscales. Il n’existe pas une méthode universellement avantageuse de le faire puisque chaque situation est unique.
L’important est de déterminer la stratégie la plus rentable sur le plan fiscal selon votre propre situation. Chez Mallette, nos expert(e)s tiennent compte de cette situation en procédant à une analyse minutieuse des caractéristiques fiscale de votre entreprise ainsi que de vos besoins en capital, de manière à élaborer la stratégie la plus avantageuse pour vous à court et à long terme.
Plusieurs facteurs doivent être considérés avant de sortir des fonds de votre entreprise et grâce à l’expertise de nos ressources professionnelles, vous parviendrez à réduire vos impôts au minimum.
Diverses avenues sont possibles pour retirer des fonds de son entreprises, telles que :
La rémunération des membres de votre famille ou de vous-même (salaire, boni)
Le versement d’un dividende imposable selon les règles d’imposition sur le revenu et d’attribution du revenu aux sociétés
La combinaison salaire-dividende
La conversion en espèces du plein prix de base rajusté (PBR)
Le prêt à l’actionnaire
Le remboursement du prêt d’actionnaires
Le remboursement en capital
Etc.
Une planification adéquate déterminera la meilleure stratégie possible et pourrait même vous permettre d’accéder à vos profits en franchise d’impôt. De nouvelles règles fiscales complexifient cependant le processus de décision et nos expert(e)s sauront vous guider vers la meilleure solution.
Régime de retraite individuel
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Rémunération et fiscalité de l'actionnaire
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Fractionnement des revenus
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Fiscalité des professionnel(le)s œuvrant dans le domaine de la santé
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Fiducie familiale et protection d'actifs
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Agir dans le respect de ses principes afin de prendre des décisions justes favorise les relations basées sur la confiance.
Conjuguer les efforts des intervenant(e)s assure l’atteinte d’un objectif partagé par tous et toutes.
Respecter l’autre consiste à lui accorder de la considération en résultat de la distinction des valeurs qui l’animent.
Collaborer favorise l’harmonie des échanges et la réussite des actions.