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Chez Mallette, notre expertise couvre divers aspects du droit des affaires, de la planification de la relève d'entreprise à la planification fiscale et successorale, en passant par l’élaboration de plans d’affaires et l’organisation stratégique.

Nous proposons notamment nos services pour le diagnostic complet des conséquences potentielles du départ du ou de la propriétaire-dirigeant(e), la recherche de solutions de relève internes et externes, l'identification des besoins présents et futurs en matière de ressources humaines, l'élaboration d'un plan de développement des compétences, le recrutement et l'intégration de nouvelles ressources, ainsi que le suivi du plan d'action.

Nos services offrent de nombreux avantages pour nos client(e)s. Faire appel à Mallette lance et facilite le dialogue entre les parties impliquées dans la planification de la relève. Notre approche met les dirigeant(e)s au cœur du processus, garantissant ainsi succès et pérennité. En tant que conseillères et conseillers principaux en transmissions d'entreprise, nos professionnel(le)s ont développé une approche complète pour assurer le succès de la démarche.

Pour plus d'informations, contactez notre équipe d'expert(e)s par courriel : [email protected].

Ce que nous proposons

Notre intervention couvre divers aspects clés :

Aspects humains

  • Diagnostic Express Relève

  • Analyse des compétences

  • Révision de la structure organisationnelle

  • Partage des rôles et responsabilités

  • Élaboration d'un plan de transition

  • Mentorat et coaching

  • Recrutement de personnel

Aspects stratégiques

  • Positionnement sur le marché et les produits

  • Diagnostic organisationnel

  • Élaboration de plan d'affaires et planification stratégique

  • Évaluation des performances

Aspects financiers

  • Recrutement de personnel

  • Prévisions financières

  • Financement/subventions

  • Contrôle diligent

  • Performance financière

 

Aspects fiscaux

  • Planification fiscale

  • Planification successorale

  • Réorganisation corporative

  • Régime d'intéressement des employé(e)s

  • Planification financière personnelle

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