Marque employeur

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Gagner la course aux talents avec une marque employeur forte et représentative de la culture d’entreprise est possible grâce aux expert(e)s en gestion stratégique des ressources humaines et en marketing stratégique de Mallette. Nous accompagnons nos client(e)s dans la définition de leur identité de marque à titre d’employeur de choix.

Notre approche chez Mallette allie la stratégie et la créativité et consiste à collaborer étroitement avec nos client(e)s pour définir des stratégies sur mesure qui répondent parfaitement à leurs besoins spécifiques.

Nous développons des stratégies personnalisées qui favorisent l’engagement des employé(e)s et qui stimulent l’attractivité de l’organisation auprès des candidat(e)s. Nous privilégions une démarche personnalisée et adaptée à chaque situation, en combinant l’analyse et la réflexion stratégique ainsi que la créativité d’affaires.

Ce que nous proposons

L’évaluation de la situation actuelle
Le développement des composantes de l’identité de la marque employeur
La définition du positionnement stratégique à titre d’employeur de choix
La création de l’environnement de marque employeur et des messages clés internes et externes
L’élaboration d’un plan d’action concret visant à faire vivre la marque en mobilisant les employé(e)s et en attirant de nouveaux talents