Accompagnement et développement d'outils en gestion des ressources humaines

La gestion des ressources humaines peut représenter un défi de taille pour les entreprises qui ne comptent pas de professionnel(e)s RH au sein de leur équipe. Les expert(e)s de Mallette les accompagnent ponctuellement, selon leurs besoins spécifiques.

Il est crucial d’outiller les gestionnaires dans la supervision quotidienne de leurs employé(e)s. Les outils en gestion des ressources humaines développés par Mallette incluent :

• Les politiques générales en matière de GRH, telle que le manuel de l’employé(e) ou alors celles qui incombent d’une obligation légale pour l’entreprise, telle qu’une politique contre le harcèlement

• Les outils liés à la structure organisationnelle, tels que l’organigramme, les descriptions de poste, les profils de responsabilités, le plan de main d’œuvre, etc.

• Les outils liés au processus de recrutement, tels que l’affichage de poste, la grille d’entrevue, les formulaires d’autorisation, etc.

• Les outils liés à la gestion de la performance, tels que le processus d’évaluation du rendement, le plan de développement et de formation, etc.

• Les outils liés à la gestion de la prévention et des réclamations (accidents de travail) en santé et sécurité du travail

• La mise en place d’indicateurs RH

Ces outils permettent aux gestionnaires d'attirer des candidat(e)s qualifié(e)s, de retenir les employé(e)s performants, d'augmenter la motivation et l'engagement et de favoriser le développement des compétences.

Les expert(e)s de Mallette possèdent une expertise solide pour conseiller sa clientèle en lien avec ses enjeux de gestion des ressources humaines. Notre approche personnalisée, axée sur l'écoute et l’analyse complète des besoins de nos client(e)s, permet d'adapter nos solutions à leurs objectifs.