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Acquisition et intégration de talents

(applicable seulement pour Québec, Mauricie et Grand Montréal)
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Le service

Les organisations font face à des enjeux importants de recrutement de personnel détenant les compétences recherchées, le coût associé à ce processus est élevé, notre équipe vous aidera à maximiser les chances d’un recrutement réussi et durable.  

Experts dans le recrutement et la sélection de personnel comptable et financier, nos conseillers en acquisition et intégration de talents collaborent avec nos professionnels pour l’analyse de votre besoin et la mise en place d’une stratégie d’action.

Notre rayonnement et notre réputation dans le domaine de la comptabilité et de la  finance exercent un attrait naturel auprès des professionnels.

Nous utilisons des outils et techniques éprouvés qui favorisent l’attraction et la sélection de candidats ayant les qualifications et les compétences recherchées.

Nous comptons sur un important réseau de candidats dans le domaine et entretenons des suivis réguliers avec les professionnels à l’affût de nouveaux défis professionnels, nous leur offrons la possibilité d’entreprendre une nouvelle carrière à la hauteur de leurs aspirations au sein des organisations de nos clients.

Une fois en poste, nous nous assurons que votre nouvelle ressource est d’attaque. S’il s’agit d’un poste de nature comptable ou financier nous lui adjoignons une personne ressource de Mallette qui sera en mesure de s’acclimater à votre environnement technique, la comptabilité ayant souvent plusieurs facettes; il s’agit là d’un avantage unique à Mallette!

Pour de plus amples renseignements, contactez notre équipe d’experts par courriel : recrutement@mallette.ca.

Nous proposons une démarche proactive, selon les étapes suivantes :

  • Analyse des besoins du client
  • Rédaction et publication du poste à pourvoir
  • Recherche de candidatures à l’intérieur de notre banque et de notre réseau
  • Entrevue structurée
  • Tests d’évaluation sur mesure
  • Vérification des références d’emploi
  • Vérification d’antécédents criminels et bancaires
  • Sélection du candidat
  • Recommandations

Les avantages pour le client

Un processus de recrutement rigoureux et efficace qui vous permet de :

  • Rencontrer, dans les meilleurs délais, des candidats répondant au profil recherché
  • Réduire le temps et les coûts associés à la dotation d’un poste
  • Réduire le roulement du personnel
  • Maximiser vos chances de succès à long terme

Nos professionnels vous proposent une approche efficace qui vous aidera à prendre les meilleures décisions en matière d’embauche, et aussi, d’apprécier davantage votre investissement lors du processus de recrutement.

La clientèle cible

Les dirigeants d’entreprise, les gestionnaires ou les responsables en ressources humaines soucieux d’un processus d’embauche structuré, efficace et durable.


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