Contrôleur financier ou contrôleuse financière

Principales responsabilités

• Superviser les activités du cycle comptable complet
  
• Assurer la saine gestion financière des opérations
  
• Préparer les budgets annuels, les prévisions, les suivis périodiques et les états financiers
  
• Encadrer la reddition de comptes auprès du conseil d’administration et du comité d’audit
  
• Collaborer avec les vérificateurs externes et coordonner les dossiers d’audit
  
• Superviser la préparation des ententes financières et la reddition de comptes auprès des bailleurs de fonds et partenaires subventionnaires
  

• Élaborer, mettre à jour et assurer l’application des politiques, procédures et contrôles internes
  
• Garantir l’intégrité, la fiabilité et la qualité de l’information financière
  
• Veiller au respect des normes comptables applicables aux organismes à but non lucratif (OBNL)
  
  

• Superviser l’évolution des systèmes financiers et recommander des améliorations
  
• Optimiser les processus administratifs et financiers dans une perspective d’amélioration continue
  

• Maintenir des relations professionnelles et transparentes avec les bailleurs de fonds et partenaires financiers
  
• Identifier les risques financiers et organisationnels et mettre en place des stratégies de mitigation
  
• Veiller à la conformité des assurances et des obligations financières
  

• Encadrer, mobiliser et faire évoluer l’équipe de comptabilité et des finances (2 personnes)
  
• Agir comme partenaire-conseil auprès des directions afin de soutenir la décentralisation de la gestion financière
  
  
  

Ce qu’on recherche chez toi

• Tu prends les devants, identifies rapidement les priorités et mets en place des actions concrètes pour générer des résultats mesurables.
  

• Tu maîtrises les chiffres, analyses l’information financière avec rigueur et traduis les données en recommandations claires pour appuyer la prise de décision.
  

• Tu contribues activement à l’évolution de l’organisation en proposant et en implantant des initiatives visant l’optimisation des processus et des performances.
  

• Tu privilégies la collaboration, bâtis des relations de confiance et mobilises les parties prenantes dans un climat de respect, de transparence et d’engagement.
  

Conditions d’emploi

• Échelle salariale compétitive
  
• Assurance collective
  
• 35 heures par semaine avec banque de temps
  
• Mode de travail hybride (environ 2 jours de télétravail par semaine)
  
• Politique de vacances annuelles compétitive
  
• Deux (2) semaines de congés personnels
  
• Allocation mensuelle pour cellulaire
  
• Temps payé pour l’activité physique
  
• Activités d’équipe
  
• Milieu de travail humain, engagé et hautement mobilisé autour d’une mission essentielle
  

Profil professionnel

• Baccalauréat en comptabilité ou domaine connexe
  
• Minimum de trois (3) ans d’expérience en gestion de personnel
  
• Titre de CPA (atout)
  
• Bonne connaissance des normes comptables applicables aux OBNL
  
• Expérience avec des systèmes comptables tels que Sage 50 (atout)