Mallette offre aux entreprises du Québec différentes méthodes de recrutement de travailleurs étrangers pour pallier la pénurie de main-d'oeuvre. Parmi celles-ci, on retrouve les missions en présentiel et en virtuel de recrutement de travailleurs étrangers et le recrutement numérique en continu. Le processus de sélection de Mallette assure le recrutement de candidats spécialisés, compétents et intéressés à travailler au Québec.
Le service de recrutement de Mallette est clés en main, de l’affichage des postes dans les pays ciblés, à la préqualification des candidats, à l’organisation des horaires d’entrevues, jusqu’à l’obtention des permis requis.
La prochaine mission de recrutement aura lieu en Tunisie en mai 2024. Pour plus d’informations, cliquez ici.
Vous pouvez également planifier une consultation gratuite avec notre équipe de professionnel(le)s.
Permis CNESST : AR-2202283
L’approche
L'approche de Mallette vise à sécuriser ses clients dans le processus de recrutement de travailleurs étrangers. En effet, l'équipe de recrutement fait une préqualification rigoureuse des candidatures afin de présenter aux entreprises des candidats qui répondent à chacun de leurs critères de sélection.
De plus, afin de valider les compétences techniques des candidats, Mallette offre aux entreprises la possibilité d'effectuer des tests techniques, qu'elles peuvent superviser, aussi bien en présentiel qu'en virtuel. Cela permet d'évaluer le niveau d'expérience des candidats sélectionnés et de déterminer le niveau d'accompagnement dont ils pourraient avoir besoin à leur arrivée en poste.
Mallette possède une équipe complète dédiée à votre réussite. Pour plus d’informations, communiquez au recrutement.international@mallette.ca.
Les entreprises québécoises souhaitant combler leur manque de main-d'oeuvre.