Le mensuel économique d'avril 2026

Attractivité des talents : concurrence accrue entre les régions du Québec

Dans un contexte de croissance démographique limitée, les perspectives économiques des régions québécoises reposent de plus en plus sur leur capacité à attirer et à retenir les travailleurs et les ménages. Les projections démographiques soulignent l’importance croissante de la migration interne, accentuant la concurrence entre les régions et renforçant le rôle stratégique de l’attractivité territoriale.

Sur le plan conjoncturel, le marché du travail canadien a affiché une stabilité des indicateurs de taux de chômage et d’activité, bien que des disparités provinciales soient observables. De plus, la persistance du conflit en Iran et les perturbations intermittentes des voies d’approvisionnement continuent d’alimenter un climat d’incertitude sur les marchés financiers et l’économie mondiale. Les données d’inflation de mars indiquent un taux de 2,9 % au Québec, une progression de 0,04 p.p. par rapport à février, alimentée par la composante d’énergie affichant une hausse mensuelle marquée de 12,3 %. Cette dynamique constitue ainsi un élément de risque à surveiller, pouvant influencer le pouvoir d’achat des ménages et l’environnement macroéconomique à court terme.

- Alexandra Lareau, conseillère et économiste chez Mallette

Actualité économique

Virage démographique et concurrence territoriale : l'attraction et la rétention de talents comme levier stratégique

Le Québec a amorcé, depuis 2024, un virage démographique marqué par un accroissement naturel négatif de la population, notamment sous l’effet combiné du vieillissement démographique et de la révision à la baisse des seuils d’immigration.

Dans ce contexte, les projections démographiques les plus récentes anticipent une croissance limitée (0,9 %) de la population d’ici 2051. Les perspectives régionales indiquent par ailleurs qu’une part importante de cette croissance proviendra des flux migratoires internes, révélant une dynamique démographique marquée par une concurrence territoriale accrue, expliquée par un jeu redistributif entre les régions.

Entre 2018 et 2022, 10,7 % des ménages au Canada ont déménagé vers une autre municipalité. Les principaux motifs évoqués concernent l’accès à la propriété (22,1 %), l’obtention d’un logement plus grand ou de meilleure qualité (20,6 %), l’emploi (15,4 %), les changements dans la taille du ménage (13,4 %) et la réduction du temps de déplacement (12,4 %). Ces résultats confirment que les décisions de relocalisation des ménages reposent sur un arbitrage multidimensionnel, intégrant simultanément l’accès au logement, le revenu réel, la qualité de vie, l’offre de services et les perspectives du marché du travail.

Ainsi, la capacité des régions à attirer et à retenir les travailleurs et les ménages devient un levier stratégique essentiel pour favoriser le développement économique du territoire. À cette fin, les régions peuvent s’appuyer sur quatre axes clés afin d’obtenir un portrait intégré de leur attractivité et de suivre l’évolution de leur positionnement : l’offre et l’adéquation du logement, le coût de la vie et le revenu réel, la disponibilité et la qualité des services, ainsi que le dynamisme et la diversité du marché du travail.