Les leaders du Réseau Mallette : ceux qui transforment une rencontre en expérience

Derrière chaque cercle du Réseau Mallette, des femmes et des hommes maîtrisent l’art de créer l’espace nécessaire pour que les idées émergent, que les réflexions s’approfondissent et que les trajectoires évoluent.

Leurs parcours sont multiples : économistes, stratèges, coachs ou dirigeants. Mais au‑delà des titres, ils se rassemblent autour d’une mission commune : accompagner la croissance des membres du Réseau Mallette, rencontre après rencontre.

On les appelle leaders. Mais en réalité, ils sont bien plus que ça.

« Faire partie d’un cercle du Réseau Mallette, c’est accepter de sortir de sa zone de confort pour confronter nos idées, de partager nos défis et de s’ouvrir aux conseils de nos pairs. » – Christian Renaud, associé – actuariat et leader du cercle des dirigeants – Opérations

Ils savent que les meilleures avancées ne viennent pas des réponses toutes faites, mais des bonnes questions posées au bon moment.

Quand le lien devient un moteur d’apprentissage

Chaque rencontre est une étape. Pas une formation classique ni un simple échange d’idées. Un véritable parcours d’apprentissage collectif.

Les leaders de cercles y jouent un rôle clé :

• Ils font émerger les bonnes questions

• Ils favorisent la progression individuelle à travers la discussion collective

• Ils s’assurent que les discussions débouchent sur des pistes d’action concrètes, applicables dans les organisations

Mais surtout, ils instaurent un climat rare : un espace de confiance où l’on peut se dire les vraies choses.

Nos leaders incarnent un véritable savoir-être fondé sur l’écoute, la curiosité et la bienveillance. C’est cette humanité qui fait de chaque rencontre un espace de confiance où les membres peuvent se parler avec authenticité. Ils nourrissent l’intelligence collective plutôt que la performance individuelle et demeurent eux-mêmes en apprentissage : chaque rencontre est aussi une occasion de grandir.

« Fidèle au poste depuis 10 ans, j’éprouve beaucoup de plaisir à accompagner les membres du Réseau Mallette dans des journées qui changent concrètement leur quotidien professionnel. » –Audrey Charbonneau, associée – services-conseils chez Mallette et leader des cercles de leaders d’Influence A et B

Derrière chaque leader, un parcours

Les membres évoluent. Les leaders aussi.

C’est le cas d’Audrey Charbonneau, première ressource de la firme à s’être engagée au sein du Réseau Mallette à titre de leader. Dynamique, investie et résiliente, elle contribue depuis dix ans à faire grandir la communauté du Réseau. Son implication constante et son dévouement envers le développement des membres témoignent d’un leadership authentique et mobilisant.

Autre exemple : Jacques Beaudoin, aujourd’hui leader de trois cercles, a d’abord joint le Réseau comme membre. Son parcours illustre parfaitement la richesse de l’apprentissage collectif. Nourri par les échanges avec ses pairs, il a su faire évoluer ses pratiques et, à son tour, inspirer d’autres dirigeants à se dépasser et à faire grandir leur propre influence.

Marie-Pier Cloutier est aussi passée du rôle de membre à celui de leader, incarnant l’esprit de partage et de transmission qui anime la communauté. Depuis cinq ans, elle met sa force, son sens de l’initiative et sa profonde dévotion au service des autres, offrant à chaque rencontre une présence motivante et bienveillante.

Des parcours différents. Une même volonté : faire grandir le collectif.

Une empreinte qui laisse sa trace

Depuis 40 ans, le Réseau Mallette se transforme, s’adapte et grandit. Et derrière cette évolution, il y a ces leaders passionnés qui incarnent sa mission : aider les dirigeants à penser autrement, à échanger librement et à progresser ensemble.

Merci à celles et ceux qui, rencontre après rencontre, font du Réseau Mallette bien plus qu’un lieu d’échanges. Une véritable communauté d’apprentissage.

Nos leaders en chiffres :

• 26 leaders actifs à travers le Québec

• 19 cercles animés chaque année

• 90 rencontres personnalisées selon les besoins des membres de chaque cercle

• Plus de 250 membres accompagnés dans leur parcours de développement