À chaque étape du processus de recrutement, on est là pour t’accompagner et te guider. Notre promesse pour toi : être à tes côtés tout au long de ton parcours, t’impliquer dans des projets significatifs et te confier des responsabilités qui ont un réel impact.
Visiter des bureaux : découvrir les milieux de travail
Participer au cocktail de recrutement : réseautage avec les employeurs
Faire un choix : cibler les cabinets ou entreprises qui correspondent à son profil
Déposer son CV : via les plateformes universitaires
Passer les entrevues : souvent en rafale, sur quelques jours
Recevoir les offres : plusieurs en même temps
Accepter l’offre : choisir l'offre en fonction de ses valeurs, objectifs et aspirations
Choisir ton stage, c’est choisir ta carrière. Prends le temps de bien évaluer chaque opportunité pour t’assurer qu’elle correspond à ton profil et à tes ambitions professionnelles.
Programme de formation professionnelle (PFP) : cours universitaires ou modules de l’Ordre
Stage CPA : 24 mois en entreprise, cabinet, secteur public/parapublic, OBNL. Stage préapprouvé ou avec vérification de l'expérience.
Encadrement : mentor CPA + rapports de stage
EFC : pendant le stage (souvent dans la 2e année). Il est possible de s'inscrire à l’EFC dès la fin du programme de formation professionnelle (PFP), même si le stage de 24 mois n’est pas encore terminé.
Titre CPA : Fin du stage et obtention du titre CPA
Objectif : développer les compétences professionnelles exigées par l’Ordre.
Candidature en ligne : stage ou carrière. Besoin d’information? Contacte (adresse).
Analyse de la candidature : L’équipe RH accuse réception de ton CV, puis analyse ton profil. En cas de refus, un avis est envoyé à cet effet.
Entrevue(s) : Convocation et entrevues avec les ressources humaines et les gestionnaires.
Évaluation technique (au besoin)
Offre
Intégration personnalisée
Viens vivre une expérience humaine et enrichissante au sein de notre équipe collaborative.