Directeur financier - Directrice financière

• Superviser une équipe de cinq employés, incluant un contrôleur, des techniciens
  comptables et du personnel administratif.
• Mobiliser, encadrer et structurer l’équipe comptable afin d’assurer un haut niveau
  de performance, de rigueur et d’autonomie.
• Définir les priorités du service et assurer une coordination efficace avec les
  responsables des usines, des succursales et du réseau de distribution.
  

• Analyser et présenter les états financiers mensuels des TROIS entités du
  Groupe à la direction en fournissant des explications claires et des analyses
  pertinentes pour soutenir la prise de décision.
• Revoir, optimiser et documenter les processus comptables et financiers afin
  d’améliorer l’efficacité opérationnelle, la fiabilité des données et la qualité de
  l’information financière.
• Superviser l’ensemble du processus de fin d’année en assurant une
  collaboration efficace avec les auditeurs externes et en veillant au respect des
  normes et des échéanciers.

• Élaborer les budgets annuels et assurer un suivi rigoureux des écarts.
  
• Mettre en place des tableaux de bord financiers et opérationnels permettant
  d’offrir une visibilité accrue sur la performance de l’ensemble de l’organisation.
• Réaliser l’analyse des marges par ligne d’affaires et succursales : remoulage,
  rechapage, distribution et services en succursale.
• Développer des indicateurs de performance financière adaptés aux réalités de
  chaque site et alignés sur les objectifs globaux du Groupe.

• Analyser les coûts liés au remoulage et au rechapage, établir les coûts de revient
  et analyser les écarts avec les coûts réels.
• Collaborer étroitement avec les gestionnaires d’usines et de succursales pour
  améliorer la rentabilité des opérations, notamment par l’optimisation des
  revenus, la réduction des pertes et le contrôle rigoureux des coûts.

• Participer activement au développement du plan stratégique de l’entreprise et à
  la mise en place d’un comité de gestion.
• Évaluer les impacts financiers liés aux projets d’expansion, d’investissements,
  d’innovations et de croissance.
• Mettre en place des politiques de contrôle interne, gérer les risques financiers et
  assurer le respect des normes fiscales.

• Diplôme universitaire en comptabilité, finance ou administration.
  
• Titre CPA considéré comme un atout majeur.
  
• 5 à 10 années d’expérience pertinente, incluant une expérience significative en
  supervision d’équipe.
  
• Expérience en contexte manufacturier ou au sein d’une organisation
  multi-établissements.
  
• Excellentes capacités d’analyse, sens de la rigueur, autonomie et jugement
  professionnel solide.
  

• Poste permanent à temps plein (40 h/semaine).
  
• Rémunération compétitive, établie selon l’expérience et les compétences.
  
• Horaire flexible et possibilité de télétravail partiel.
  
• Vacances bonifiées en fonction de l’expérience.
  
• Environnement de travail humain, stable et axé sur la collaboration.
  

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