Contrôleur financier ou contrôleuse financière

Principales responsabilités

• Réviser les états financiers mensuels et assurer l’exactitude, l’exhaustivité et la fiabilité de l’information financière
  
• Superviser les activités de clôture mensuelle, incluant les écritures comptables, les conciliations de comptes, les provisions et les analyses d’écarts
  
• Réviser les comptes du bilan et surveiller les principaux indicateurs financiers
  
• Veiller au respect des contrôles internes, des politiques comptables et des procédures corporatives
  
• Garantir l’intégrité et la cohérence des données financières entre les différentes entités
  
• Soutenir les audits internes et externes, et préparer la documentation requise
  
• Contribuer au respect des obligations réglementaires, fiscales et gouvernementales
  
• Assurer le traitement comptable approprié des transactions complexes ou non récurrentes
  

• Gérer les flux et les activités ainsi que les besoins en fonds de roulement
  
• Coordonner les processus de budgétisation et de prévisions financières
  
• Comparer les résultats financiers réels au budget et aux périodes précédentes
  
• Superviser les transactions intercompagnies, les conciliations et les activités liées aux prix de transfert
  
• Approuver les paiements et soutenir les activités bancaires
  
• Surveiller les risques financiers et assurer la mise en place de contrôles appropriés
  
• Participer à la révision et à l’approbation des processus de paie
  
• Collaborer aux demandes de subventions et aux autres initiatives de financement gouvernemental lorsque requis
  

• Diriger, encadrer et développer l’équipe comptable
  
• Superviser les activités quotidiennes et soutenir le développement professionnel des techniciens comptables
  
• Coordonner la répartition de la charge de travail et assurer une exécution efficace des clôtures mensuelles
  
• Promouvoir les initiatives d’amélioration continue des processus financiers et opérationnels
  
• Participer aux projets d’optimisation de l’ERP et de transformation financière (SAP S/4HANA)
  
• Collaborer avec les différentes fonctions financières corporatives, telles que la consolidation, la fiscalité, la trésorerie et l’équipe FP&A
  
• Contribuer aux initiatives corporatives, aux améliorations de processus et aux projets ponctuels
  

Conditions d’emploi

• Horaire de travail flexible
  
• Cinq (5) congés mobiles par année
  
• Cinq (5) congés payés (en plus des jours fériés) lors de la fermeture des bureaux pour le temps des Fêtes
  
• Assurance collective complète dès l’entrée en poste
  
• REER compétitif (maximum de 4 % du salaire)
  
• Télémédecine
  
• Remboursement des cotisations à un ordre professionnel
  
• Nouveaux espaces de travail modernes
  
• Stationnement gratuit et accès à des bornes électriques
  
• Salle de sport sur place
  
• Service de traiteur à prix abordables avec contribution de l’employeur
  
• Activités divertissantes organisées régulièrement par le club social
  
• Café gratuit
  

Exigences requises

• Baccalauréat en comptabilité
  
• Cinq (5) à dix (10) années d’expérience pertinentes en comptabilité et en information financière
  
• Titre de CPA
  
• Expérience dans un environnement international et multi-entités (atout)
  
• Expérience en supervision de personnel (atout important)
  
• Expérience avec les systèmes ERP (SAP S/4HANA constitue un atout)
  
• Expérience en manufacturier (atout)
  
• Bilinguisme
  

Personnalité

• Un esprit analytique développé combiné à une excellente capacité d’organisation et à une approche proactive dans la résolution de problèmes
  
• Un leadership mobilisateur et collaboratif permettant d’influencer positivement les équipes et de bâtir des relations de confiance avec les partenaires d’affaires
  
• Une grande autonomie, une orientation vers les résultats et une capacité de gérer efficacement les priorités dans un environnement dynamique et en constante évolution