Directeur ou directrice des finances et de l'administration

Principales responsabilités

• Préparer et analyser les états financiers mensuels et annuels en appliquant le concept USALI
  
• Élaborer, gérer et suivre les budgets en collaboration avec les différents départements
  
• Produire des rapports financiers et des recommandations pour la direction générale, la direction des différents départements et pour le conseil d’administration
  
• Assurer une gestion optimale de la trésorerie, des liquidités et des prévisions financières
  
  

• Superviser l’ensemble des processus administratifs et veiller au respect des obligations internes, légales et réglementaires
  
• Coordonner la gestion des ressources matérielles, informatiques et contractuelles
  
• Gérer les audits internes et externes et assurer l’application des recommandations
  

• Encadrer, mobiliser et développer l’équipe du service des finances
  
• Superviser la gestion des comptes payables, des comptes recevables et de la paie
  
• Collaborer étroitement avec les équipes opérationnelles afin d’optimiser les coûts et de maximiser la rentabilité
  
• Suivre et superviser les projets d’investissement, les projets CAPEX et les projets d’agrandissement en cours
  

• Contribuer à l’évolution et à l’optimisation des différents systèmes technologiques en place
  
• Veiller au bon fonctionnement et à l’efficacité des outils comptables, notamment NetSuite
  

Ce qu'on recherche chez toi

• Rigueur et qualité de l’information financière : Capacité à garantir l’exactitude des données financières tout en étant prêt à s’impliquer concrètement dans les opérations comptables pour assurer un portrait fiable et complet de la performance de l’établissement.
  
  
• Communication et recommandations stratégiques : Aptitude à vulgariser les enjeux financiers et à formuler des recommandations claires, permettant d’appuyer efficacement la direction dans ses décisions et d’influencer positivement les orientations de l’Auberge.
  
  
• Leadership collaboratif : Habileté à structurer et mobiliser l’équipe des finances tout en travaillant en partenariat avec les directeurs de département, favorisant une prise de décision harmonisée et alignée sur les objectifs globaux de l’organisation.
  

Conditions d’emploi

• Assurance collective dès l’embauche (soins dentaires, invalidité courte et longue durée, assurance vie), payée à 50 % par l’employeur
  
• REER collectif avec contribution RPDB de l’employeur pouvant atteindre 6 % du salaire annuel, dès l’embauche
  
• Quatre semaines de vacances
  
• Six congés mobiles (personnels) et deux congés de maladie
  
• Allocation annuelle de 800 $ pour l’achat de vêtements de travail
  
• Stationnement sur place
  
• Prise en charge de 50 % de l’abonnement RTC et Avélo
  
• Service de nettoyage des vêtements de travail
  
• Téléphone cellulaire fourni
  
  

Exigences requises

• Baccalauréat en administration des affaires, profil comptabilité ou finance
  
• Entre cinq (5) et dix (10) ans d’expérience dans un rôle similaire
  
• Expérience dans le secteur de l’hôtellerie (un atout)
  
• Niveau d’anglais avancé afin de pouvoir discuter avec les différentes parties prenantes