Directeur ou directrice des finances

Principales responsabilités

• Élaborer le budget et les prévisions financières, puis en faire le suivi conformément aux objectifs stratégiques de l’organisation
  
• Réviser et analyser les états financiers et autres rapports financiers et de gestion
  
• Préparer les rapports financiers mensuels et annuels destinés à la direction
  
• Préparer les dossiers de fin d’année et faire le lien avec les vérificateurs
  
• Assurer une bonne gestion de la trésorerie
  
• Faire la gestion des différents placements et des assurances en collaboration avec les intervenants externes
  
• Superviser et encadrer l’équipe comptable de neuf (9) personnes
  
• Agir à titre de référence auprès des exécutifs, des fédérations et des syndicats
  
• Assumer un rôle-conseil en travaillant étroitement avec le directeur des ressources humaines et financières pour orienter les objectifs et les décisions de l’organisation
  
• Participer aux différents projets d’amélioration
  
  

Conditions d’emploi

• Échelle salariale entre 114 975 $ et 138 472 $ par année, selon l’expérience
  
• Horaire de 35 heures par semaine
  
• Six (6) semaines de vacances
  
• 21 jours de congés fériés
  
• Mode de travail hybride et flexible
  
• Régime de perfectionnement
  
• Frais d’adhésion à l’Ordre payés
  
  

Profil recherché

Exigences requises

• Diplôme universitaire de 1er cycle en administration ou combinaison de formations et d’expériences équivalente 
  
• Titre de CPA
  
• De cinq (5) à dix (10) ans d’expérience en gestion
  
• Maîtrise du traitement informatisé des données comptables et des chiffriers électroniques
  
• Expérience dans un milieu syndiqué
  
• Intérêt pour les placements financiers (un atout)
  

Personnalité

• Organisation et souci du détail
  Votre sens de l’organisation et votre rigueur sont reconnus. Chaque détail compte pour vous, et vous assumez pleinement vos responsabilités. Votre imputabilité est un gage de confiance et de qualité dans tout ce que vous entreprenez
  
• Leadership inspirant
  Vous incarnez un leadership authentique et mobilisateur. Les gens peuvent compter sur vous, car vous savez guider, inspirer et créer un climat où chacun se sent valorisé et soutenu. Votre capacité à fédérer les équipes fait de vous un pilier incontournable
  
• Proactivité et curiosité
  Vous avez un esprit curieux et proactif, toujours prêt à aller au-delà des évidences. Lorsque vous ne détenez pas la réponse, vous savez où chercher et n’hésitez pas à poser les bonnes questions. Votre initiative est un moteur de solutions et d’innovation.