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Planification fiscale particuliers et entreprises

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Comptabilité et services connexes

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Optimisation des processus comptables

Audit interne

Accompagnement avec logiciel comptable

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Formation sur les logiciels comptables

Sélection de systèmes comptables et d'ERP

Comptabilité infonuagique

Soutien à l’acquisition d’entreprise

Vérification diligente

Certification de tiers

SOC 1 ou NCMC 3416

SOC 2

SOC 2+

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Finances

Financement et subventions

Stratégie de financement en dette et en équité

Recherche et admissibilité aux subventions gouvernementales

Gestion stratégique des avoirs

Planification financière personnelle et intégrée

Vigie de fortunes personnelles et familiales

Planification successorale

Accompagnement financier

Prévisions financières

Analyse du coût de revient

Diagnostic financier

Optimisation des processus d'affaires

Analyse de rentabilité et de retour sur investissement

Redressement d'entreprise

Tableau de bord et indicateurs de performance

Achat, vente et évaluation d'entreprise

Évaluation d'entreprise

Achat et vente d'entreprise

Contrôle diligent

Optimisation fiscale d'entreprise

Juricomptabilité

Quantification de dommages

Réclamation d'assurances et pertes de bénéfices

Enquête administrative

Recours collectifs

Arbitrage

Actuariat

Rémunération globale et avantages sociaux

Régime de retraite individuel

Régime d'épargne collectif

Politique et structure salariales

Régime d'assurance collective

Gestion stratégique des avoirs

Planification financière personnelle et intégrée

Vigie de fortunes personnelles et familiales

Planification de la retraite

Planification successorale

Juriactuariat

Quantification de dommages

Perte de soutien à la suite d'un décès

Recours collectif

Évaluation de polices d'assurance vie

Accès UMQ

Fiscalité

Fiscalité transactionnelle

Fiscalité de l'achat/vente et du démarrage d'entreprise

Transfert d'entreprise

Relève familiale (C208)

Régime d'intéressement des employé(e)s

Rémunération de l'actionnaire

Rémunération et fiscalité de l'actionnaire

Planification de la retraite

Fractionnement des revenus

Planification financière personnelle et intégrée

Fiscalité des professionnel(le)s œuvrant dans le domaine de la santé

Affaires américaines

Conformité fiscale des particuliers et des entreprises faisant des affaires aux États-Unis

Détention d'actifs aux États-Unis

Transfert à l'étranger : émigration, aspects fiscaux

Fiscalité des entreprises canadiennes à l'étranger

Fiscalité des entreprises étrangères au Canada

Déclaration d'impôts (rapports d'impôts)

Crédit d'impôt en recherche et développement (RS&DE)

Avantages fiscaux ciblés

Gestion des taxes à la consommation

Planification fiscale et préparation des déclarations fiscales des sociétés et des particuliers

Optimisation structure corporative

Incorporation des entreprises et des professionnel(le)s

Structure de détention d'actifs

Planification successorale

Fiducie familiale et protection d'actifs

Stratégie d’affaires

Marketing et études stratégiques

Étude de marché et de faisabilité

Étude de retombées socioéconomiques

Stratégie de développement économique touristique et commercial

Planification stratégique

Plan d'affaires et modèle d'affaires

Positionnement, stratégie de marque et stratégie de marque employeur

Stratégie de marketing territorial

Processus, systèmes, risques et contrôles

Audit interne

Gestion des risques d'entreprise

Évaluation et optimisation des contrôles internes

Lean Office et optimisation des processus

Plan de continuité des affaires (PCA)

Vérification de l'optimisation des ressources (VOR)

Technologie et numérique

Diagnostic numérique

Sélection de systèmes comptables et d'ERP

Tableau de bord et indicateurs de performance

Conseil stratégique et interprétation des données

Recrutement et services de RH

Gestion des ressources humaines

Accompagnement et développement d'outils en gestion des ressources humaines

Diagnostic de gestion, ressources humaines et climat organisationnel

Gestion du changement en entreprise

Formation et développement des compétences

Accompagnement en gestion de la diversité culturelle

Planification de la relève entrepreneuriale

Marque employeur

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Impartition RH

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Régime d'intéressement des employé(e)s

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